Geef met onze nieuwe kijk op de arbeidsmarkt vleugels aan mbo en hbo

  1. Het traditionele sollicitatieproces bevat vijf generieke fouten. Docenten die hiermee bekend zijn, hebben voor hun studenten een beter verhaal over de grote-mooie/boze-arbeidsmarkt.
  2. Er zijn werkgevers die klagen dat er te weinig of onvoldoende gekwalificeerde mensen in hun niche op de arbeidsmarkt beschikbaar zijn. Het helpt als docenten in mbo en hbo samen reële verwachtingen scheppen bij deze werkgevers en vervolgens 'leveren'.

Deze nieuwe kijk op de arbeidsmarkt is beschreven in het e-book Mensen erbij, werving & selectie 3.0. Daarin staat het verhaal dat docenten kunnen vertellen aan hun studenten. Het is een verhaal geschreven voor werkgevers om hen te inspireren om niet alleen de beste mensen te vinden maar ook te zorgen dat de samenwerking een succes wordt. In het e-book staan tips die werkgevers direct kunnen gebruiken om hun instroom van medewerkers te verbeteren. Werkgevers die deze JBMW-aanpak® volgen, dragen tevens bij aan de taak van mbo en hbo om mensen zo goed mogelijk te kwalificeren voor de arbeidsmarkt.

JBMW organisatieadvies inspireert graag studenten, docenten en staf bij elke opleiding in mbo en hbo over de arbeidsmarkt en helpt bij het samen "leveren" van gekwalificeerde mensen voor de arbeidsmarkt. Nieuwsgierig? Bestel het gratis e-book. Praten? Vul het contactformulier in of neem contact op via (whatsapp) 06-51006062 of Dit e-mailadres wordt beveiligd tegen spambots. JavaScript dient ingeschakeld te zijn om het te bekijken.

 

De inzichten zijn gebaseerd op ervaringen van Joost Seijsener van JBMW organisatieadvies als personeelsfunctionaris, docent/begeleider, spreker/workshopbegeleider, projectleider en directeur/bestuurder. Ook praktijkgericht onderzoek uitgevoerd met studenten bracht inzichten. 

 

Just Balance Makes Wise, precies het goede evenwicht brengt je verder.