donderdag, 07 april 2016 13:10

Inzicht Erasmus Universiteit Rotterdam over big data en solliciteren

Colin Lee van Erasmus Universiteit Rotterdam deed onderzoek naar Big Data.Hij wilde onder andere inzicht krijgen in de factoren die bepalen of een sollicitant zal worden uitgenodigd voor een sollicitatiegesprek. De onderzoeker keek bij 48 bedrijven naar 450.000 sollicitanten. Hij voorspelde wie zouden worden uitgenodigd en afgewezen. Vervolgens keek hij wie recruiters daadwerkelijk uitnodigden en afwezen. De nauwkeurigheid varieerde van 69% tot 83%, zo stelde Lee na vergelijking vast. Hij concludeert dat de recruiters relatief inconsistent zijn. Leeftijd en ervaring zijn de meest bepalende factoren. Zie voor details http://repub.eur.nl/pub/79818.